VALG AV SENTRALBANKSJEF? SMOKE AND THE MIRROR ,MEST KVALIFISERT? BARE IDA OG JENS?..NOE SKURRER FÆLT?

Post Reply
Sigve
Posts: 3467
Joined: Sat May 07, 2022 8:15 am
Location: Ålesund
Contact:

VALG AV SENTRALBANKSJEF? SMOKE AND THE MIRROR ,MEST KVALIFISERT? BARE IDA OG JENS?..NOE SKURRER FÆLT?

Post by Sigve »

(Kopierte og deler.)
Kom over et innlegg på Facebook som eg reagerte på. At en offentlig stilling som sentralbank sjef, ikke blir ordentlig utlyst, kvalitet sikret etc. Noe skurrer fælt her!

Kopiert:
Headhunterfirmaet Backer Skeie tok bare skarve 400.000 for å skaffe ny Sentralbanksjef 😅
For å friske opp minnet, så legger jeg ved de 22 kandidatene de evnet å skaffe gjennom sine prosesser. Er det ingen som synes det skurrer? Journalister - hva har skjedd med de? Er det ikke slikt som dette de skal grave i? De fokuserte bare på hvem som var mest kvalifisert av Ida og Jens, samt om politikerkarriere og vennskap til Støre spilte inn. Er det ikke på tide at de etterforsker dette skikkelig?

En full pakke hos hos rekrutteringsselskap for å finne en kandidat er normalt sett på 160.000 kroner. For 160.000 så gjøres det meget grundig jobb av de. Da er de aktivt ute i markedet og leiter den korrekte, de kjører personlighetstester, de lager dype analyser, i tillegg til at det blir heftig annonsert i alle Norges nettaviser, det blir også godt eksponert på alle sosiale medier.

For 400.000 så vil de vel evne å få tak i bedre kandidater enn pensjonister, lærlinger, baker, rørlegger, arbeidsledige osv til Sentralbanksjefstilling!?

Det er hinsides all fornuft at ingen siviløkonomer søkte, for eksempel!

....
Smoke and mirror er terminologi på avledningsmanøver.
Media bruker smoke and mirror, og alle biter på. Det er viktig å skjønne bruken, for da biter man ikke på debatten som alltid kommer i etterkant.

Jeg snakker i denne omgang om sentralbanksjefansettelsen. Til og med de som normalt sett er veldig kritisk til det meste, har latt seg lure. Det er stor motstand, og mange snakker om kameraderi. Kun fordi smoke and mirror i dette tilfellet støtter opp om sin egen overbevisning, så er man altfor lite kritisk.

Hele poenget fra media er å få denne reaksjonen. De trengte ikke være så rå analytikere for å skjønne at det ble 80 % kritiske røster mot ansettelsen. Det var som forventet. Og diskusjoner fikk de. Som forventet. Nå har diskusjonene gått så langt at alle har glemt selve essensen. «Smoke and mirror»-taktikken har vært særdeles vellykket.

Nå skal jeg komme til poenget. Det handler ikke om hvem som er mest kompetent av Stoltenberg og hun andre, det handler ikke om han er kamerat til Støre, det er kun smoke and mirror.
Det handler kun om søkeprosessen, og den snakker ingen om. Det er selve essensen her.

22 søkere på stillingen. 3 studenter (18, 19 og 20 år), 1 lærling, 1 arbeidssøker, 1 bussjåfør, 1 butikkmedarbeider, 1 rørlegger, 1 baker, 1 kundebehandler, 1 tilsynsvakt, 1 medarbeider, 1 softwareutvikler, hele 3 pensjonister.

Hvordan har disse søkerne funnet jobbutlysningen? Hvis jobbutlysningen var så synlig for folk flest, hvorfor har ingen siviløkonomer søkt? Er det liksom ikke en eneste person med høy relevant utdannelse som kan tenke seg jobb som Sentralbanksjef? Ikke en eneste med historie fra bank? Ja ja, forutenom Ida Bache som har vært visesentralbanksjef. Men én kandidat måtte de ha, slik at diskusjonen i media skulle dreie seg om hvem som var mest kvalifisert av dem to.

Tenk over det. Er det logisk at disse 22 søkte på en slik stilling, og ingen relevante gjorde det samme? Jeg har søkt etter tømrere og betongarbeidere, og jeg fikk ikke så urelevante søkere, absolutt ingen.

Sånn, nå forstår dere hva jeg mener med smoke and mirror i denne saken. Og da kan vi tenke videre: Hvorfor graver ingen journalister i dette? Er det ikke åpenbart nok? Hvorfor kreves det ikke at stillingsutlysningen skjer på nytt, hvis ønsket faktisk er å få den mest kompetente til jobben. En ny utlysning ville gitt mye publisitet og masse relevante søknader. Var ikke det av interesse?
Journalistene er ikke så elendige. Hvorfor gjør de dette da? Hvorfor er de samstemte i avledningsmanøverne sine?

Hvordan foregikk utlysningsprosessen? Hvem sto for stillingsannonsen? Hvor lenge lå den ute? Hvilke plattformer lå den ute på? Hvor synlig var den? Var det engasjert headhuntere i tillegg? Er det mulig å få lese den stillingsannonsen? Kan journalistene intervjue de 20 urelevante blant de 22 som søkte, å spørre hvordan de fant stillingsannonsen og hvordan den var formulert, og hvorfor de følte for å søke, og om de har søkt på tilsvarende uoppnåelige stillinger tidligere?

Stillingsutlysningen er essensen: hvem, hva, når, hvor lenge, hvor synlig?

Så ikke bruk tiden på å diskutere hvem som er mest kvalifisert av de to. Ikke bruk tiden på å diskuter om han kan ha en slik stilling når han har vært politiker, ikke bruk tiden på å diskutere om vennskapet mellom Støre og Stoltenberg hadde betydning. Selvfølgelig ser det ut som det har betydning, men det går aldri an å bevise, og de snakker godt for seg - så de vet de ikke blir tatt så lenge folk blir lurt av smoke and mirror.

Det er en spesiell tid vi lever i. Djevelen ligger i detaljene.

Del gjerne
Attachments
Screenshot_20230205_045407_Facebook.jpg
Screenshot_20230205_045407_Facebook.jpg (553.22 KiB) Viewed 25 times
FB_IMG_1675568700914.jpg
FB_IMG_1675568700914.jpg (129.03 KiB) Viewed 26 times
FB_IMG_1675568704031.jpg
FB_IMG_1675568704031.jpg (36.18 KiB) Viewed 26 times
FB_IMG_1675568707115.jpg
FB_IMG_1675568707115.jpg (40.59 KiB) Viewed 26 times
VELKOMMEN TIL DINMAKT.NO
Våres 3 kampsaker er: Ytringsfriheten, Demokratiet og menneskerettighetene. -FRIHET!
Vi tør der andre tier, et sensurfritt forum!
Vipps noen kroner til DINMAKT.NO Tlf.40310231, slik at vi kan fortsette kampen mot sensuren!
Post Reply